Französische Lebensläufe wirken auf deutsche Recruiter∙innen oftmals wie ein Buch mit sieben Siegeln. Um die richtigen Kandidat∙innen zu gewinnen, ist das Verständnis französischer Lebensläufe im deutsch-französischen Recruiting von essenzieller Bedeutung. In Teil 1 sprachen wir über Unterschiede im Layout, über das französische Bildungssystem und seine Abschlussbezeichnungen. Heute geben wir Ihnen einen kurzen Einblick in französische Bildungswege, […]
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Französische Lebensläufe wirken oft wie ein gut gehütetes Geheimnis – voller Nuancen, Abkürzungen und Informationen, die es zu entdecken gilt. Als deutsche∙r Recruiter∙in ist das Verstehen dieser Lebensläufe von entscheidender Bedeutung, um die besten Kandidat∙innen zu finden und zu gewinnen. Wir zeigen Ihnen in vier Schritten, worauf Sie beim Lesen französischer Lebensläufe achten […]
In den nächsten Wochen werden wir den Bewerbungsprozess und das Thema Recruiting etwas näher beleuchten. Heute starten wir in diese neue Themenreihe mit einem Artikel zum Thema „Vorstellungsgespräch“. Das Vorstellungs- oder Bewerbungsgespräch ist meist der erste persönliche Kontakt, den Bewerber mit dem neuen potenziellen Arbeitgeber haben. Diese Begegnung sollte jedoch nicht nur dazu dienen, dass […]
Wenn man das Vorstellungsgespräch für einen neuen Job erfolgreich absolviert hat, folgt meist eine Zeit des gespannten Wartens. Man wüsste am liebsten sofort Bescheid, ob man die Wunschstelle bekommt. Jedoch lassen Arbeitgeber häufiger etwas auf sich warten, bis sie Bescheid geben. Es kann in Ausnahmefällen bis zu zwei Monaten dauern, bis man eine Rückmeldung erhält. […]
Die erste Hürde ist geschafft und man hat den neuen Job bekommen! Das ist natürlich erst einmal Grund zur Freude. Was nun folgt? – Die Probezeit. Diese Phase dient nicht nur dem Arbeitgeber, sondern auch dem neuen Angestellten, der die Möglichkeit hat, zu sehen wie wohl er oder sie sich im Unternehmen und in der […]
Es gibt einige Gründe, warum man auch ohne konkreten Leidensdruck über einen Jobwechsel nachdenken sollte. 1. Der Job hat sich über die Jahre verändert Gerade in der schnelllebigen Zeit, die gerade vorherrscht, ist es möglich, dass sich eine Position, die man über mehrere Jahre oder sogar Jahrzehnte inne hat deutlich verändert. Durch Reduktion von Stellen […]