CBC - LEISTUNGEN
Recruiting
„Recruiting ist für uns mehr als Personalberatung oder Headhunting, wir verbinden Menschen!“
Executive Search:
Dynamische Märkte fordern flexible Akteure
Verlassen Sie sich auf unsere langjährige Erfahrung in Dialogmarketing und Industrie! Als ihr verlängerter Arm finden wir DIE richtigen Manager für Ihr Unternehmen. Wenn Ihre Entscheidung getroffen ist, begleiten wir Sie von der Vertragsverhandlung bis zur Integration Ihrer Führungskraft.
Fach- und Führungskräfte:
Stets effizient und zielgerichtet
Wir suchen für Sie die passenden Fach- und Führungskräfte, die sich mit Ihren Unternehmenszielen identifizieren und zu Ihrer Unternehmenskultur passen, damit Ihr Unternehmen flexibel und erfolgreich im Markt sein kann.
CBC Garantie: Sollte innerhalb der Probezeit der von uns gesuchte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird auf unsere Kosten eine neue Suche durchgeführt.
Assessment Center:
Qualität statt Quantität
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Assessment Center Lösungen an. Sprechen Sie uns an!
Diagnostik Tool IPM:
Objektivierung und Absicherung von Entscheidungen im Personalmanagement.
Erkennung von Mitarbeiterstärken und -potentialen, Teamzusammensetzungen werden treffsicherer und präziser beurteilt und entschieden. Das Gleichheitsprinzip in der Bewertung ist gesichert.
Trainings & Coachings
„Denn erfolgsentscheidend ist der Mensch“
Unsere Trainings sind vielseitig, praxisorientiert und kompetenzbezogen. Pauschallösungen gibt es bei uns nicht! Jede Leistung, egal ob Training, Coaching oder Online-Training, ist optimal auf Sie und Ihre Mitarbeiter zugeschnitten und wirkt somit nachhaltig.
Unten einige von uns trainierten Themen:
- Intensives Vertriebstraining
- Interkulturelle Trainings
- Erfolgreich verkaufen am Telefon
- Leadgenerierung im Chat
- Kundengerecht kommunizieren und Kundentypen identifizieren
- Beschwerdemanagement
- Change-Management
- Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
- Erfolgreich kommunizieren für weibliche Führungskräfte
- Train the Trainer
- Führungskräfteentwicklung/Leadership
- Methodik
Interessiert? Wir beraten Sie gerne!
Personalentwicklung
„Leadership is about inspiring people, to do things they never thoughtthey could“
Steve Jobs
Die Qualität der Führung beeinflusst die Motivation der Mitarbeiter! Gute Führung ist der flexible Einsatz von Führungsinstrumenten, bei denen Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt und Ihre Eigenverantwortung gefördert wird.
- Profilbasierende Führungskräfteentwicklung-Neuroleadership
- Teamführung/ Teammotivation
- Remote führen – Erfolgreiche Teamführung von zu Hause aus
- Rollen- und Selbstverständnis der Führungskraft
- Entwicklungsorientierte und zielführende Mitarbeitergespräche
- Coaching als Führungsstil
- Einzelcoaching inkl. Motivations- und Führungsprofil
- Förderung der (Selbst-)Reflexion und Optimierung des eigenen Führungsverhaltens
CBC
„Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren, ist die Kommunikation.“
– Lee Iacocca –
CBC - UNSER KNOW-HOW
Wir verstehen uns als ganzheitlicher Partner rund um alle Fragen des Personalmanagements.
Vom Finden der geeigneten Menschen, über das Training, bis hin zur Weiterentwicklung oder einem Potenzialcheck:
Wir stehen unseren Kunden als Partner auf Augenhöhe zur Seite. Und das auf Basis unserer definierten Grundwerte, wie Menschlichkeit, Vertrauen, Messbarkeit und Nachhaltigkeit, die immer im Zentrum unseres Denkens und Handelns stehen. Unser Ziel ist die Steigerung Ihrer Erfolge. Unsere Basis sind Ihre Mitarbeiter.
Unsere Stärke:
Wir finden genau die Menschen und Methoden, die zu Ihnen passen. Dazu analysieren wir gemeinsam mit Ihnen den Status Quo und entwickeln daraus individuelle Konzepte und eine zielführende Strategie, mit denen Sie Ihre persönlichen Unternehmensziele erreichen. Unser Team arbeitet international, in 2 Sprachen Deutsch & Französisch, (Englisch auf Anfrage) und steht Ihrem Unternehmen mit Kompetenz, Engagement und langjähriger Erfahrung zur Seite. Unser Anspruch spiegelt sich in unserer Service+ Philosophie wieder, bedeutet wir liefern stets mehr als von uns erwartet wird.
Was uns auszeichnet:
Wir glauben, dass Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens sind. Ganz gleich, ob es um die Förderung Ihrer Führungskräfte, um die Verbesserung Ihres Kundenservice oder um die Suche nach passenden Bewerbern geht – unsere Erfahrung hat gezeigt, dass ehrliches Assessment, Kommunikation und Empathie zu den besten Ergebnissen führen.
„Neben unseren Grundwerten steht im Herzen jedes Trainings und jeder Beratung bei uns der Mensch. Er ist der Schlüssel zum Erfolg jedes Unternehmens. Ganz gleich, ob es um die Förderung Ihrer Führungskräfte, um die Verbesserung Ihres Kundenservices oder um das Finden der passenden Kandidaten geht – unsere Erfahrung hat gezeigt, dass Beziehungen zwischen Menschen für ein Unternehmen erfolgsentscheidend sind.“
Unsere deutsch-französische Prägung:
Wir kennen und verstehen die genauen Unterschiede beider Kulturen. Wir schaffen gegenseitiges Verständnis und pflegen die kulturelle Nähe zwischen den beiden Ländern.
JAHRE KOMMUNIKATIONS- UND VERTRIEBSTRAININGSERFAHRUNG – MIT STETER OPTIMIERUNG, VERSTEHT SICH!
FACHKRÄFTE / JAHR TRAINIERT
FÜHRUNGSKRÄFTE / JAHR GECOACHT
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE PLATZIERT
CBC - ANSPRECHPARTNER
Sonia Debas
Sandrine Boutez
Anne Muller
Melina Jacobs
Lilly
CBC
„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.“
– Henry Ford –
CBC - Referenzen
Diese erfolgreichen internationalen Unternehmen vertrauen auf die erprobten Methoden, das Wissen und die Erfolge der CBC. Wir würden uns freuen, auch Sie künftig kompetent bei Ihrer Unternehmung begleiten zu können.
CBC - Kundenzufriedenheit
CBC
„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.“
– Henry Ford –
CBC - BLOG
FRANZÖSISCHE LEBENLÄUFE VERSTEHEN – 4 TIPPS FÜR DEUTSCHE RECRUITER:INNEN (2/2)
Französische Lebensläufe wirken auf deutsche Recruiter∙innen oftmals wie ein Buch mit sieben Siegeln. Um die richtigen Kandidat∙innen zu gewinnen, ist das Verständnis französischer Lebensläufe im deutsch-französischen Recruiting von essenzieller Bedeutung. In Teil 1 sprachen wir über Unterschiede...
FRANZÖSISCHE LEBENLÄUFE VERSTEHEN – 4 TIPPS FÜR DEUTSCHE RECRUITER:INNEN (1/2)
Französische Lebensläufe wirken oft wie ein gut gehütetes Geheimnis – voller Nuancen, Abkürzungen und Informationen, die es zu entdecken gilt. Als deutsche∙r Recruiter∙in ist das Verstehen dieser Lebensläufe von entscheidender Bedeutung, um die besten Kandidat∙innen zu...
BLOSSER TELEFONDIENST ODER VERTRIEB
Immer wieder bin ich überrascht, wieviel Vertriebspotential im telefonischen Innendienst eines Unternehmens steckt, und wie wenig er doch wahrgenommen wird. In unseren Workshops stelle ich den Vertriebsmitarbeitern eines Unternehmens in Deutschland sowohl als auch in Frankreich...
ERFOLG DURCH OPTISCHE WIRKUNG – MACHEN SIE IHRE KOMPETENZ SICHTBAR
Gastbeitrag von Sarah Jäkel – Personal Identity Guide Ist Ihnen bewusst, dass Ihr äußeres Erscheinungsbild viel über Sie verrät? Welche Botschaften Sie mit Ihrer Kleidung senden? Welches Statement Ihre optische Wirkung abgibt? Wie kompetent Sie dadurch...
WARUM WEITERBILDUNGEN FÜR ARBEITNEHMER WICHTIG SIND.
Weiterbildung bietet sehr viele Vorteile. Zum einen für das Unternehmen, das dadurch seine Mitarbeiter besser qualifiziert, aber auch für den Mitarbeiter selbst. Im folgenden werden einige Punkte angeführt, weshalb Weiterbildung für den einzelnen wichtig ist. In...
VORTEILE VON WEITERBILDUNG FÜR UNTERNEHMEN
In unserem letzten Blogartikel haben wir uns mit der Frage beschäftigt, welche Vorteile Weiterbildung für Arbeitnehmer mit sich bringt. Heute soll es darum gehen, welche Vorteile es für den Arbeitnehmer gibt. Denn Weiterbildungen bringen einen...
CBC
„Wer immer tut was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“
– Henry Ford –
CBC - KONTAKT
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